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2024年某集团公司总经理专题民主生活会个人对照发言材料

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按照中央要求和市委部署,我继续深化学习研讨成果,并以召开座谈会、谈心谈话等形式,广泛争取各方面意见建议,认真梳理整改落实情况,对自身存在的问题进行了深入查考和深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题及表现

1.在理论学习方面

主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年,担任处级领导、局级领导也有些年头了,自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸,对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍,但是还未能把里面的一些内容吃透消化,没有将指导意见同集团发展有机融合,存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求,虽然我也学习了相关的概念知识,但也只是浅尝辄止,没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作,缺乏深入研究的精神。

2.在政治素质方面

主要问题是在处理复杂、紧急问题时,情绪控制还不够。由于集团刚刚成立,各项工作亟待推进,自己在工作过程中还存在干事着急和着急干事的情绪。虽然自己每天处理的日常事务性工作较多,但是在遇到一些复杂、困难或者紧急的问题时,有时在处理过程中还存在不注意方式方法的情况。比如,年中工作会期间,会议材料出来的比较晚,为了保证材料印制时间,有的同志要求当地政府印刷厂连夜帮助印刷,以确保会议质量。我当时没有注意场合的批评了他,过于兴师动众,不注意影响。但是后来想想,同志们都是为了工作,为了更好完成任务,确保会议顺利召开,自己完全可以换一个场合、换一种方式和他谈谈。

3.在能力本领方面

主要问题是推动集团制度建设不健全,权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。“欲知方圆,则必规矩。”用法规制度明确权力边界,。。。。

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6.在廉洁自律方面

一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完善。。。。

。。。

有关情况的说明:

二、产生问题的原因分析

针对存在的问题和具体表现,结合自己的思想、工作、生活和成长经历,深入剖析原因如下:

1.党性修养不够,对于理论知识和大政方针学习还不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入,有时未能不折不扣的执行战略规划,有学用脱节的现象。归根到底,主要是自认为长期在市委、政府部门工作,政策方面自己是“行家里手”,是“专家”,就疏于学习了。随着年龄的增长,工作经验的丰富,潜意识里有“吃老本”的思想,不由自主地放松了理论学习,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入学习,党的理论知识和最新政策掌握得不牢固。长此以往,更加会降低对自己的要求,不利于集团发展,反而造成表面欣欣向荣、一团和气,长远来看,不利于集团发展,最终将损害了我们的工作和事业。

2.政治理论素养不够,。。。

。。。。。

5.存在经验主义、惯性思维现象,工作还不够深入。由于长期习惯于日常的事务性工作,个人在工作风格上存在经验主义和惯性思维等问题。依照惯例办事,凭个人的经验,凭感觉的情况较多。如此,会形成按经验办事,忽略事物发展规律,可能会导致工作失误的产生。在工作中,遇事习惯从过去的、狭隘的经验出发,轻视了科学理论,没有认真地去调研思考,致使有时决策不科学、工作研究不深入,这些都是经验主义和惯性思维造成的。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题,根据原因分析,明确今后进行如下整改:

1.进一步加强政治理论和政策文件的学习,提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研究近期重要战略规划和政策文件精神,将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前,充分研究论证,征求意见建议,做到绝不遗漏。坚持理论联系实际,提高理论学习实效,全年阅读《人民日报》《求是》《北京日报》等报刊杂志不少于6种,每月阅读图书不少于1本,积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次,切实提升自己的党性修养。

2.进一步增强政治意识、大局意识。。。。。

。。。(全文约5000字)


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