2024年某国企公司关于政治生态分析研判报告

根据公司纪委《关于报送2023年企业政治生态分析研判报告等工作的通知》要求，现将公司政治生态分析情况报告如下：

一、重点内容

2023年，党总支坚持旗帜鲜明讲政治、履职尽责有作为，不断强化自身建设，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，班子总体上政治坚定、担当作为、团结和谐、清正廉洁。

（一）坚持党的全面领导情况及存在的问题。

党总支坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党总支理论武装“主修课”、党员干部思政教育“必选项”、列为党建考核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的政治自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻新发展理念，推进企业高质量发展；严明政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，做到“五个必须”。2023年开展中心组集体学习X次，专题研讨交流X次，人均撰写心得体会文章X篇以上，中心组成员均做重点发言。

严格落实党总支委员会传达学习、贯彻落实第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组、党总支会议等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，特别是党总支委员会在研究重大事项、重要问题和重要工作，作出决策时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神严格对标对表。截止目前，传达学习“第一议题”X项。

公司在坚持党的全面领导方面无问题。

（二）党的政治建设情况及存在的问题。

党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作用，严格落实。。。

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（三）党的思想建设情况及存在的问题。

党总支严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，按照上级党委要求进一步修订党总支委员会议事规则等决策制度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。凡“三重一大”事项均提交党总支委员会会议前置研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；严格落实重大事项请示报告制度，确保令行禁止、政令畅通。截止目前，召开党总支委员会会议X期，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及研究生产经营、党建工作、意识形态等有关事项X项，其中前置研究“三重一大”事项X件（次）、重大事项请示报告事项X件（次），用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。

公司在党的思想建设方面不存在问题

（四）党的组织建设情况及存在的问题。

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（八）以人民为中心的发展思想落实情况及存在的问题。

在企业推动高质量发展的过程中，。。。

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公司在以人民为中心的发展思想落实方面不存在问题。

（九）“一把手”责任落实情况及存在的问题。党总支带头认真学习领会《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和上级有关文件精神，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制，认真落实“四个亲自”要求，做到“重大决策亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查”，完善抓党建工作“三个责任清单”，逐一明确党总支、委员、分管领导主体责任、党总支负责人第一责任人责任和其他有关责任内容，进一步压实管党治党政治责任。

公司在“一把手”责任落实情况方面不存在问题。

（十）班子成员责任落实情况及存在的问题。党总支班子成员坚持聚焦主责主业，切实履行使命担当，以铁的意志压实主体责任，以铁的肩膀担起主体责任，以铁的纪律落实主体责任。一是坚决做到“两个维护”，把好政治方向。。。。。

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公司在班子成员责任落实情况方面不存在问题。

（十一）班子成员政治画像。

公司领导班子共2人，分别为党总支副书记、总经理X；副总经理X。

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二、下一步建议

（一）坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续开展“读原著、学原理”活动，不断深化党章党规党纪学习贯彻，凝聚推进企业改革、促进高质量发展的思想合力、认知合力和行动合力。

（二）坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。。。。

。。。。（全文约5600字）