2022年某办公室党员干部年度支部组织生活会对照检查发言提纲

按照支部组织生活会要求，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，对照自身学习生活工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因。现将情况报告如下：

　　一、对照五个方面存在的主要问题

　　一是带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。总体上，能认真按照支部党史学习教育要求，积极参加集体学习、研讨、撰写心得体会、聆听宣讲报告等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定正确政治方向，着力提升政治素养，捍卫“两个确立”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但深查细照，还有一定差距。一是学习深度不够。理论学习方面大多偏重于感兴趣的和跟科室业务相关的，对党的政策理论路线方针等大多只是“泛泛而读”“快餐式阅读”，熟记于心不够，知识储备不丰富。二是理论水平不够。每个学习专题结束后，没有自觉和系统地再学习梳理，知识储备“碎片化”，消化吸收不好，真正熟练掌握的不多，导致自己理论水平仍有很大差距。三是思想改造不够。学习与思想改造有所“脱钩”，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行，没能将自身发展置于历史大势、时代大局和国家发展的高度和全局之中去思考、定位和谋划。

　　二是带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是创新意识不够。工作满足于按部就班，对新形势、新问题分析研究不透，主观能动性发挥不够，工作创新能力不强。二是担当作为不够。习惯以不出差错或少出差错为工作第一标准，满足于完成本职或领导交办的任务，主动担当方面做得不够。三是攻坚克难不够。碰到急难险重或棘手的工作，有畏难情绪，习惯第一时间汇报、听领导安排部署，攻坚克难的意识和勇气有待提升。

　　三是带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入群众有差距。坐办公室时间多，一般跟随领导去基层调研，主要心思也在协调联络上，没有带着眼睛去发现问题、带着感情去体察民情；二是服务群众有差距。