某镇2021年工作总结和2022年工作打算

2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，全镇上下坚持深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设“双一流”**的发展目标，聚焦“生态+大健康”产业发展，统筹推进全省文明城市、卫生县城创建和社会稳定工作，尽锐出战，全镇上下呈现出经济发展成效明显、重点工作压茬推进、民生水平持续改善、社会大局和谐稳定的良好局面。

一、2021年重点工作

（一）加强党建引领，夯实基层党建基础

一是推进基层党建“三化”建设，筑牢基层战斗堡垒。在12个村（社区）党支部均已实现书记主任“一肩挑”，7个社区年龄在45岁以内的支部书记6名，年龄结构进一步优化，为党组织队伍注入了新血液、新活力，换出了新班子、新气象、新作为，为推动乡村振兴战略实施提供坚强组织保证。严格落实“三会一课”制度，各支部固定一天开展党员议事日活动，做到“一月一主题”，推动民主评议等党内组织生活规范化。全镇共786名党员，积极做好各级国企离退休党员接收管理工作，结合党建信息化平台进一步完善和规范了党员信息管理，严格按照年初计划和程序发展党员18名，开展党员教育集中轮训和发展党员培训活动，共计10余次、418人。落实“四个必须”的人文关怀机制，今年春节以来共走访35年以上党龄老党员52名，帮扶困难党员10名，发放生活补助共计32780元，“七一”走访了44名困难党员和50年党龄老党员，发放慰问金16600元。

二是筑好意识形态基础，坚持思想阵地不动摇。………………

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二、特色亮点

（一）五型政府建设

2021年，**镇人民政府被评为2020年度全省政府系统“五型”政府建设先进集体。一是矢志不移践忠诚，全面提升领悟力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持之以恒强创新，持续提升创造力。整合河长、湖长、林长、街（巷）长等资源，利用大数据平台，加强对主要河道、林区和街道的管控，其中“河长制”工作实践经验作全省典型宣讲。创新推出***社区“金才调解”得到省、市领导高度肯定，并荣获了全国“模范人民调解委员会”称号。三是凝心聚力谋发展，不断提升执行力。把抓经济、促发展作为全镇第一要务，克服增速放缓、经济下行的压力，不断优化营商环境，不等不靠、主动作为。四是用心用情强服务，奋力提升服务力。全镇党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、城乡环境整治等工作中担当作为，彰显初心使命。五是长抓不懈改作风，着力提升保障力。重拳整治不正之风和腐败问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力锻造了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为全镇“五型”政府建设提供了坚强保障。

（二）dangshi学习教育

**镇按照县委统一安排，认真落实**县………………

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三、存在的问题

一是镇域经济不够强。镇内企业数量还不够多，个头还不够大。二是疫情防控工作压力大。七个社区流动人口多，管理起来难度大。发挥网格员、楼栋长的作用发挥还不够充分，摸排重点区域返***、未接种人员时推进得不够迅速。三是信访问题突出，影响社会安全问题。信访量长期居高不下，许多小事在基层得不到及时化解，导致群众习惯于通过信访途径表达诉求；缠访、闹访、怂恿组织上访、越级上访现象频发，部分居民甚至以越级上访作为向政府施压的手段；部分重点信访案件长期积压，进展缓慢。四是破解瓶颈的办法不多。**、大桥、河北三个村均有久拖未签的拆迁户，尤其是在河北村红线范围内的，严重影响了安置点的建设速度，破解的办法不多。

四、2022年工作安排和打算

（一）党建引领，推动工作发展

一是坚持把党建当中心工作来做，以党建统领一切工作的开展，推动疫情防控、双创、棚户区改造、乡村振兴、城镇脱贫解困、人居环境整治等各项事业发展。二是强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态环境，坚持用正确的舆论导向教育干部和群众。三是抓好干部学习教育机制和日常监督管理，通过干部激励考核机制，重点根据干部日常工作落实和每季度测评对干部开展绩效考核工作，激发干部的工作热情和干事创业的干劲。

（二）招商引资，推进项目建设

一是服务好企业，加快项目建设进度。………………

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（五）优化治理，提升民生保障

一是建立长效帮扶机制，巩固提升脱贫成果。严格落实农村重大疾病医疗救助、低保、残疾人补助、特困供养等政策，实现应保尽保，基本消除“因病致贫返贫”现象。二是实施社会治理综合体系建设。通过加强综治网格化服务管理，探索建立全方位、全流程、全覆盖的社会治理模式，全面提升全镇社会治理工作水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是优化便民服务。坚定为民群众的理念，以亲和的态度和高质的服务，不断提升服务质量和水平。