2025年某税务局党委书记、局长年度四个带头专题民主生活会个人检视剖析发言材料

按照上级党委对召开专题民主生活会的有关要求，本人高度重视，通过参加中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习xxx思想、党的xxx及xxx全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，紧扣“六项纪律”的主旨要义和规定要求，在紧密联系税收工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照“四个带头”深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、查摆出的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一直以来，本人始终将纪律规矩挺在前面，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但通过检视，还存在以下突出问题：一是理论政治学习的深度不足，在工作中我坚持做到理论学习常学常新，通过党委理论中心组学习、三会一课、参加专题党课讲座等形式对xx思想、xxx全会精神、《习近平谈治国理政》等重要政治理论开展学习，虽然能够实现学习的连贯性，却没有保证学习的深入性，对于政治学习，日常中会以年龄高、工作忙、压力大为借口，将理论学习停留在了看报、做笔记、开会、上传下达的表面，缺乏全面深入的思考分析、研究实践，在学懂、弄透、做实方面做得不够，长此以往，导致政治学习存在惰性思维、应付意识，使得学习表面化，运用理论指导实际、解决实际问题的能力不够；二是行动落实不到位。能够正确把握政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，虽然明白其重要意义，但对如何在工作中、生活中落实贯彻、积极践行研究的浅，如何将思想意识内化于心、外化于行，真正体现在一言一行方面做得不够、落实不到位。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面方面。

　　一是党建管理形式有待创新。工作中坚持和加强党的全面领导，牢牢抓实党委书记作为机关党建工作的第一责任人职责，切实落实管党治党主体责任。但党建管理工作还有所欠缺，在管理工作中我本人存在求“稳”心态，以不出问题、不犯错误为前提开展工作，缺乏创新精神，导致党建工作内容形式较单一、成效不显著；二是党建工作力度有所欠缺。作为局内一把手，我主管全局全面工作，虽然能认真履行党建工作第一责任人职责，但由于各项工作任务较多，加之年龄趋高，对党建工作的管理力度有所欠缺，将大部分党建工作交于分管党建的党委班子成员管理，日常过问和管理较少，导致自身的管理责任有所松懈，管理压力压实不到位；三是基层党建工作有待提高。作为党委书记对基层党组织建设的重要性认识不充分，工作投入程度和管理力度不够，导致出现了党员教育管理不到位，党员党建知识缺乏、部分政治制度执行不到位、党员培养程序不规范等问题出现，没有有效发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

　　一是破解矛盾、解决问题、防范风险的能力有所欠缺。缺乏创新意识和逆向思维，对于工作中出现的各类矛盾风险和问题，虽勇于负责，尽心尽力去解决去整改，但由于缺乏创新意识、突破意识和改革精神，在工作中过多的考虑多方面因素，导致做选择时犹豫不决、做决定时瞻前顾后。