某国企公司领导2024年度“四个带头”专题民主生活会个人对照发言材料

根据2024年度专题民主生活会要求，通过对标对表，照镜自查，查找了“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”“带头履行全面从严治党政治责任”等四个方面存在的差距和不足，现将个人检视剖析情况报告如下。

一、检视查摆的问题

（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面

1.在系统深入学上下功夫不够。不能很好平衡工作和学习的关系，习惯于集中跟随式学习，个人自学投入精力较少，存在时紧时松、零打碎敲的现象，对党的创新理论囫囵吞枣、浅尝辄止，学懂弄通做实上还存在一定差距。

2.在常学常新、以学铸魂上还有差距。认为学习是“软任务”，存在“以干带学”倾向，在主动学习新思想、新理论上还没有养成自觉、形成习惯，学习仅以服务工作为主，在通过理论学习提升思想境界、坚定理想信念、把握政治方向、铸牢对党忠诚上还存在意识不强、认识不深。

（二）在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面

1.在吃透中央精神、准确把握中央和上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的理解和领悟。围绕我公司长远发展大局去统筹布局的前瞻性还不够，在抓好分管领域合规建设、油建管理、人才队伍等方面投入的精力还不够，用发展的眼光思考问题、开阔视野还不够。

2.宗旨意识仍需增强。为员工群众服务劲头有所减弱，想问题、做决策时，考虑自己的想法较多，关心员工群众的意见较少，未能更多的站在员工群众的立场去思考问题，安排工作。

（三）在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面

1.落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对分管领域党员干部重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效。

2.“一岗双责”的落实上仍有不足，在分管单位落实廉洁谈心谈话时，有时碍于情面，问题指出的不够深刻，内容上结合实际不够紧密，针对性不强，多为具体专业事项，在入心入脑、发人深思上还有差距。