某市公安局党委2024年度党风廉政建设工作述职报告

2024年，在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，市公安局党委深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，坚持把党风廉政建设作为公安工作和队伍建设的重要保障，全力推进全面从严管党治警，为我市公安事业高质量发展提供了坚强纪律保证。现将2024年工作述职如下。

一、工作开展情况及成效

（一）压实主体责任，构建廉政责任体系。一是明确责任分工。年初，市公安局党委召开党风廉政建设专题会议，制定《市公安局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。与各分局、局属各单位签订党风廉政建设责任书x份，将党风廉政建设工作任务细化分解为x项具体内容，确保责任落实到岗、到人。二是加强监督考核。建立党风廉政建设责任制考核评价机制，将考核结果与单位评先评优、个人晋职晋级挂钩。今年以来，对落实党风廉政建设责任不力的x个单位主要负责人进行了约谈，对x名领导干部进行了责任追究，有效传导了压力，推动了责任落实。

（二）加强教育预防，筑牢拒腐防变思想防线。一是开展廉政教育活动。组织全警开展“廉政教育月”活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强民警廉洁自律意识。全年共举办廉政讲座x场次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x批次，受教育民警达x余人次。二是推进廉政文化建设。在局机关和各基层所队设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，利用公安内网、微信公众号等平台，定期推送廉政信息和典型案例，让民警随时随地接受廉政教育。今年以来，共发布廉政信息x条，推送典型案例x个。

（三）强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势。一是加强日常监督。充分发挥纪检监察、督察、审计等部门的监督作用，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对民警身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，共开展日常监督检查x次，发现并纠正问题x个，运用第一种形态处理民警x人次。二是严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，对民警违纪违法问题“零容忍”。今年以来，共受理群众举报投诉x件，立案查处民警违纪违法案件x起，处理民警x人，其中给予党纪政务处分x人，移送司法机关处理x人。

（四）深化作风建设，树立公安队伍良好形象。一是开展专项整治行动。深入开展“纪律作风专项整治行动”，聚焦群众反映强烈的执法不公、执法不严、吃拿卡要等问题，进行全面排查整治。共排查出问题x个，制定整改措施x条，已全部整改到位。二是优化服务举措。持续推进“放管服”改革，推出一系列便民利民措施，如开通网上办事平台、实行一站式服务、缩短行政审批时限等，切实提高服务群众的质量和效率。