2025年某国企公司团委换届五年工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团****公司第一届委员会向大会作报告，请予审议。

共青团**公司第二次代表大会，是在深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，加快推进**公司全力冲刺**目标关键时期召开的一次青春盛会。这次大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和视察河南重要讲话重要指示，认真落实团十九大工作部署，贯彻落实**公司党委和上级团组织工作要求，高扬理想主义、心系广大青年，锐意开拓进取、勇于自我革命，团结带领广大青年挺膺担当、团结奋斗。

一、砥砺奋进的五年实践

五年乘风破浪，五年砥砺前行。过去五年，我们见证了建党百年的光荣时刻，亲历了建团百年的历史节点，接受了新冠疫情的考验洗礼，一起参与了**公司乘势而上的蓬勃发展，共同留下了敢闯敢拼、勇争一流的奋斗足迹。过去五年，我们在**公司党委和上级团组织的坚强领导下，坚定政治方向，自觉担当尽责，锐意改革创新，团结带领系统广大青年为**公司发展作出了积极贡献，得到了**公司党委和上级团组织的高度肯定，受到了广大青年的点赞好评。

（一）坚持党的领导，把准把牢政治方向

以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推动青年党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，做到真学真懂真信真用，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党建带团建，牢牢把握党的领导这一重大政治原则，始终在**公司党委的领导下开展青年工作，形成了党委领导、共青团协调、各部门齐抓共管的工作格局，全面彰显共青团政治本色。

（二）加强思想引领，素质素养稳步提升

贯彻落实“三会两制一课”制度，依托“青年大学习”行动、“学党史 强信念 跟党走”主题教育等活动广泛开展青年政治理论学习，结合五四青年节、建党节、国庆节等重要节点，常态化开展革命理想教育、理想信念教育、形势任务教育284次，引导团员青年从党的成长之路和奋斗历程中汲取精神力量，为党不断输送新鲜血液和政治骨干。紧扣青年志愿品牌建设要求，深入***等地区开展少年研学、入户助农等帮扶活动132次，用社会主义核心价值观培育时代新青年。

（三）主动挺膺担当，创造价值彰显力量

聚焦中心工作，从青年入手，开展“号、手、队、岗”创建活动302次，选树表彰先进典型105个，以坚毅担当的青春姿态勠力攻坚、不懈奋斗。深入推进“建功创一流”等系列青年主题实践活动，组织以青年为主体的岗位练兵、技术比武等专业竞赛，创办青年创新工作室，筹划青年创新论坛，评选推广青年创新成果53项，获得国家专利7项，省部级以上荣誉9项。紧盯**公司**目标奋斗目标，选拔组建163支突击队奔赴“主战场”，为**公司高质量发展注入青春力量，以奉献奋斗绘就成长成才最美篇章。

（四）聚焦急难愁盼，成长环境全面优化

聚焦青年急难愁盼问题，制定“四年成才规划”，组织中青年专业技术代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，推动各领域传承对接。举办“五四”青年创新论坛、“环保从我做起 安全伴我前行”诗歌朗诵等大型活动11场，搭建青年展示风采、施展才华的舞台。积极组织单身青年参加联谊交友活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。

（五）坚持大抓基层，组织基础更加夯实

实施基层团组织建设攻坚，规范基层团组织成立、换届等工作流程，建立基层团建科学体系，推动**公司系统基层团组织规范化运行。强化智慧团建系统运用，全面完成各级团组织、团干部和团员档案信息注册录入，及时完成关系转接、定级评议等工作，推动共青团自身建设，有效扭转团的基层薄弱状况。

（六）从严管团治团，团干队伍刚毅担当

共青团组织形象更加纯粹。做实“青马工程”系统培训，分层分级组织开展团干部培训500余人次，落实团青工作定期研究报告制度，推动团干部能力作风提升。深入推进清廉共青团建设，开展“清廉青春”活动、“纪法与青春同行”专题纪律教育等32场，举办廉政团课、主题征文、知识竞赛等各类廉政教育活动65次，着力建设对党忠诚、风清气正、作风优良的青年政治组织。规范推优入党程序，打造党团一体化培养完整链条。

五年栉风沐雨，五年春华秋实。回顾五年来**公司系统青年事业的快速发展，最根本就在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。五年来取得的成绩，离不开**公司党委和上级团组织的坚强领导，离不开各单位的鼎力支持，离不开各级团组织、团干部的辛勤付出和心血汗水。在此，让我们向各级党政领导衷心地感谢！向全系统各个领域、各条战线的广大青年、团干部致以诚挚的问候！

二、时代赋予的历史使命

青年工作要在企业发展中有所作为，就要认真分析当前面临的新形势和青年队伍的现状，清醒认识青年工作面临的挑战与机遇：

一是团组织的构成群体发生新变化。