某老干局党支部2024年度支部班子组织生活会支部对照检查材料

根据上级党组织关于召开2024年度组织生活会的部署要求，老干局党支部高度重视，认真组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，全面审视并查找了支部班子的不足之处，深刻剖析问题产生的原因，并在此基础上制定了切实有效的改进措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）坚决贯彻执行政治纪律和政治规矩，确保党的团结统一

一是政治理论学习的深度尚需加强。虽然能够按时组织党员开展政治理论学习，但学习方式较为单一，主要依赖于集中学习和文件传达，缺少深入的研讨和交流。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅限于文件内容的宣读，未能引导党员深入领会其核心要义和深远意义，导致部分党员对理论的理解不够全面，未能将理论与老干部工作实践紧密结合。

二是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。部分支部班子成员对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在实际工作中偶有侥幸心理，认为轻微的违规行为不会造成严重后果。例如，在组织老干部活动时，未能严格遵守相关审批程序，存在先行动后补办手续的现象。

三是维护党的团结统一的自觉性亟待提升。在日常工作中，个别支部班子成员大局意识和团结协作精神不足，过于专注于个人负责的领域，对其他同志的工作支持和配合不够充分。例如，在筹备老干部文艺汇演过程中，负责节目策划的同志与负责后勤保障的同志之间沟通协调不畅，导致演出前出现道具准备不足、场地布置不完善等问题，影响了活动的圆满成功。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性锤炼尚需进一步加强。部分基层党组织成员在置身于纷繁复杂的社会环境和多元诱惑之中时，党性原则的坚定性有待提升，易受外界因素干扰。例如，在与资深干部交流时，面对一些负面言论，未能及时予以纠正和引导，甚至偶有随波逐流之举，影响了党的光辉形象。

二是党的纪律执行力度需进一步加强。尽管党支部已经制定了诸多规章制度，但在实际执行过程中，有时显得不够严格，存在一定程度的宽松软现象。例如，对党员的日常考勤管理不够严密，个别党员出现了迟到早退现象，未能及时进行必要的批评教育和相应的纪律处分。

三是工作作风需进一步务实。部分基层党组织成员在工作中表现出一定的浮躁情绪，缺乏深入细致的工作态度。以开展资深干部走访慰问活动为例，仅限于形式上的走访，未能深入探询资深干部的实际困难和需求，导致慰问活动未能取得预期效果，未能真正实现对资深干部的关怀与爱护。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当意识不足。在面对一些困难和复杂的老干部工作时，部分支部班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神，不敢主动承担责任。例如，在处理离退休干部的信访问题时，由于担心处理不当可能引发矛盾，部分同志采取了回避拖延的态度，导致问题未能得到及时妥善的解决，影响了离退休干部的满意度。