某乡镇领导班子2024年民主生活会（五个带头＋典型案例）班子对照检查发言材料

根据《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党委班子深入学习领会相关精神，开展谈心谈话，征求各方意见，围绕4个方面查摆问题，剖析根源，明确整改措施与方向，现报告班子对照查摆情况。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然乡镇领导班子一直积极组织政治理论学习，但在学习深度上存在欠缺。例如，在学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往只是进行了表面的通读和传达，没有深入挖掘其核心要义，未能将理论与乡镇实际工作充分结合，导致在运用理论指导实践时存在一定的脱节现象。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。在面对复杂的社会舆论和网络信息时，不能及时准确地辨别其中的错误观点和倾向，未能有效地进行引导和应对，一定程度上影响了乡镇的政治生态和社会稳定。三是贯彻执行决策部署有差距。在执行上级决策部署时，有时会出现打折扣、搞变通的情况。比如，在推进一些重点项目和工作时，由于考虑到乡镇的实际困难和利益，没有完全按照上级要求的标准和时间节点完成任务，影响了整体工作的进度和效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分班子成员在工作中有时会受到个人利益和情绪的影响，缺乏对党的事业的高度忠诚和奉献精神。在面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的想法，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。虽然乡镇制定了一系列的工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在一定的宽松软现象。例如，个别干部存在迟到早退、工作时间办私事等问题，对这些现象未能及时进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到一定程度的损害。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。部分班子成员在开展工作时，注重表面文章和形式，而忽视了实际效果。例如，在一些调研活动中，只是走过场、搞形式，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况和问题，提出的建议和措施也缺乏针对性和可操作性。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的矛盾和问题时，部分班子成员存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏主动担当的勇气和魄力。例如，在处理一些历史遗留问题和群众纠纷时，往往采取拖延和回避的态度，没有积极主动地去解决问题，导致问题越积越多，影响了乡镇的和谐稳定。二是创新能力不足。在推动乡镇经济社会发展方面，缺乏创新思维和创新举措。习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对一些新的理念和模式接受较慢，缺乏对市场变化和群众需求的敏锐洞察力，导致乡镇在产业发展、项目建设等方面进展缓慢。三是服务意识有待提高。在为群众服务的过程中，存在服务态度不够热情、服务效率不高的问题。