某单位2024年度述责述廉评议工作情况报告

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，切实增强党员领导干部廉洁自律意识和责任担当，根据上级党委关于开展述责述廉评议工作的相关要求，我单位于2024年度扎实开展了述责述廉评议工作。现将工作开展情况报告如下：

一、工作开展概况：

（一）精心组织部署，提升思想站位

为确保述责述廉评议工作取得实效，单位党委高度重视，成立了以党委书记为组长的述责述廉评议工作领导小组，统筹协调、组织推进各项工作。会前，我们组织召开了专题动员部署会，深入学习领会述责述廉评议工作的重要意义，明确评议范围、内容、程序和方法，切实提升各级党组织和党员领导干部对述责述廉评议工作的思想认识，从“要我评”向“我要评”转变，营造了良好的工作氛围。

（二）创新评议方式，力求务实有效

本次述责述廉评议工作，我们着力创新评议方式，摒弃以往“千人一面”的模式，力求评议工作更加务实有效。一是个性化“述责述廉书单”:我们摒弃了通用模板，针对不同层级、不同岗位的党员领导干部，量身定制“述责述廉书单”。书单内容紧密结合岗位职责和廉政风险点，既有共性要求，又突出个性特点，确保述责述廉内容更加精准聚焦，避免“泛泛而谈”。例如，针对经营管理岗位领导干部，书单侧重考察其在重大决策、资金管理、风险防控等方面的廉洁履职情况；针对基层党组织负责人，则侧重考察其在落实管党治党责任、推进基层党风廉政建设等方面的履职情况。二是多维度“立体式”评议:评议方式上，我们打破了单一的会议评议模式，构建了“线上+线下”、“会内+会外”、“组织评+群众评”的多维度“立体式”评议体系。