某县工会2025年上半年工作总结和下半年工作计划

2025年上半年，在县委和上级工会的坚强领导下，**县工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全县工作大局和工会工作重点，忠诚履职、担当作为，各项工作取得了阶段性成效。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况

1.多元学习强根基。专题学习入脑入心。制定《**县工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》，通过党组理论学习中心组学习、机关党支部“三会一课”、专题研讨班等形式，组织全体工会干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，上半年累计开展专题学习6次，专题研讨4次，覆盖干部职工120余人次。邀请县纪委监委领导作廉政专题讲座2次，结合工会工作实际，深入解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典型案例，教育引导工会干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉增强纪律意识和规矩意识。线上线下同频共振。利用“**工会”微信公众号、工作群等线上平台，及时推送中央八项规定精神相关学习内容、政策解读和警示案例，上半年累计发布相关信息30余条，营造了浓厚的学习氛围。同时，开展线下知识测试2次，检验学习成效，推动学习教育入脑入心、走深走实。

2.制度建设筑防线。完善制度机制。对照中央八项规定及其实施细则精神，结合工会工作实际，修订完善《**县工会机关财务管理制度》《**县工会公务接待管理办法》《**县工会差旅费管理办法》等制度，进一步明确公务接待、差旅费报销、会议活动等方面的标准和要求，扎紧制度的“笼子”。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，定期开展财务审计、廉政风险排查等工作，对发现的问题及时督促整改，确保制度刚性执行。上半年，开展财务审计1次，廉政风险排查2次，整改问题5个，有效防范了廉政风险。

3.作风建设促提升。开展专项整治。围绕形式主义、官僚主义突出问题，开展“作风建设年”活动，聚焦会议文件过多、督查检查考核过频、工作落实不实等问题，进行全面自查自纠，共查摆问题10个，制定整改措施12条，已整改到位8个。树立良好形象。教育引导工会干部弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入职工，主动为职工群众办实事、解难题。上半年，工会干部累计走访企业50余家，职工1000余人次，收集意见建议80余条，解决实际问题60余个，赢得了职工群众的信任和好评。

（二）思想政治引领工作扎实推进

1.强化理论武装。学习贯彻党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办培训班、专题讲座、读书班等形式，组织广大职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，上半年累计举办各类培训班5期，培训职工1000余人次。开展主题宣传教育。围绕学习贯彻党的二十大精神，开展“中国梦・劳动美——贯彻二十大奋进新征程”主题宣传教育活动，通过演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等形式，引导广大职工深刻认识新时代十年的伟大变革，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。上半年，开展各类主题宣传教育活动10余场次，参与职工2000余人次。

2.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。选树宣传先进典型。开展“**县劳动模范”“**县五一劳动奖章”评选活动，上半年共评选表彰劳动模范20名、五一劳动奖章30名，通过电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传他们的先进事迹，营造了劳动光荣、创造伟大的社会风尚。发挥榜样示范作用。组织劳模先进开展“劳模工匠进企业、进学校、进社区”宣讲活动10余场次，讲述他们的奋斗故事和成长经历，激励广大职工向先进看齐，立足岗位、建功立业。

3.加强职工文化建设。丰富职工精神文化生活。举办“迎新春”职工文艺晚会、职工书法绘画摄影展、职工运动会等文体活动8场次，参与职工3000余人次，满足了职工群众多样化的精神文化需求。推进职工书屋建设。新建职工书屋5家，配送图书10000余册，累计建成职工书屋50家，其中省级职工书屋示范点5家，为职工提供了良好的学习阅读环境。

（三）维权服务工作成效显著

1.维护职工合法权益。加强劳动法律监督。开展“尊法守法・携手筑梦”服务农民工公益法律行动，联合县司法局、人社局等部门，深入企业、工地开展法律宣传和咨询服务活动10余次，发放宣传资料5000余份，解答职工法律咨询300余人次。建立劳动法律监督委员会50个，聘任劳动法律监督员100名，对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查，上半年共受理职工维权案件20件，办结18件，为职工挽回经济损失50余万元。构建和谐劳动关系。推动企业建立健全平等协商和集体合同制度，上半年共签订集体合同100份，覆盖企业200家，职工20000余人。开展“和谐劳动关系企业”创建活动，评选表彰和谐劳动关系企业10家，促进了企业与职工的互利共赢。

2.做好职工帮扶救助工作。开展困难职工精准帮扶。建立健全困难职工档案，实行动态管理，上半年共走访慰问困难职工100户，发放慰问金20万元。为困难职工提供就业培训、子女教育、医疗救助等个性化帮扶服务，帮助20名困难职工子女解决上学问题，为30名困难职工提供医疗救助，救助金额10万元。推进“四季送”品牌建设。开展“春送岗位”活动，联合县人社局举办招聘会5场，提供就业岗位5000余个，达成就业意向1000余人。开展“夏送清凉”活动，走访慰问高温一线职工2000余人，发放防暑降温物资价值20万元。开展“秋送助学”活动，筹集资金30万元，资助困难职工子女100名。开展“冬送温暖”活动，走访慰问困难企业和职工50家（户），发放慰问金和物资价值30万元。

3.关注职工身心健康。开展职工心理健康服务。建立职工心理健康服务中心1个，配备专业心理咨询师2名，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务。上半年，开展心理健康知识讲座5场，服务职工500余人次，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。加强职工劳动保护。开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业100家，参赛职工10000余人。联合县应急管理局、卫健委等部门，开展安全生产和职业健康检查10次，检查企业50家，发现并整改安全隐患30处，有效保障了职工的生命安全和身体健康。

（四）服务全县中心工作积极主动

1.助力乡村振兴。开展产业帮扶。组织工会干部和劳模先进深入乡村，开展产业调研和技术指导，帮助村集体和农户发展特色产业。上半年，扶持发展农产品种植、养殖基地5个，带动农户增收200余万元。开展消费帮扶。通过工会采购、电商平台等渠道，帮助农户销售农产品100余万元，促进了农民增收致富。开展结对帮扶。组织工会机关干部与脱贫户结对帮扶，定期走访慰问，帮助解决生产生活困难。上半年，为结对帮扶户送去慰问金和物资价值5万元，帮助解决实际问题20余个。