2022年某乡党委书记工作述职报告

    任职以来，本人始终把当好“一线总指挥”、带好“一线指挥部”作为努力方向，在县委、县政府正确领导下，团结带领全乡党员干部群众，恪尽职守、勤勉尽责，勇于担当、创新实干，为推动xx乡高质量发展超越而不懈努力。现将工作总结如下：

　　一、坚持基础抓实，以高站位扛起“新担当”

　　抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。抓实党史学习教育，带头抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等学习，组织领导班子开展党委中心组学习7次、专题研讨3次、专题读书班3次；严格落实党委挂包联系点制度，深入各党支部带头上党课14次。抓实意识形态工作责任制落实，增强班子拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉，筑牢意识形态防线，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本乡各类宣传文化阵地的导向。

　　抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。紧抓党建目标责任制落实，严格落实“主体责任”，乡党委会议每季度研究部署党建工作；紧盯农村、机关两大领域，层层签订《党建工作责任书》，明确目标任务、确保责任落实。紧抓基层党建工作每月调度、季度支部书记联席会及党建指导员制度，制定《xx乡村干部规范化管理办法》，通过“正向引导+反向倒逼”，激发干部担当作为的内生动力和干事创业热情。学习宣传贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神情况，认真落实省委、市委和县委对法治工作的部署，履行法治建设第一责任人职责，带头依法办事，带动群众守法。

　　抓“人才兴党”，服务各方更有“影响力”。高质量完成2021年村级组织换届选举工作，实现100%一肩挑。新任村干部平均年龄下降4岁，学历占比提升了32.84%，实现年龄、学历“一升一降”。大力实施人才回引工程，换届后第一时间赴沪走访外出务工乡贤，同时利用外出党员返乡时机，构建以党日活动、志愿服务、乡贤座谈会等多种活动为载体的乡贤共商共建平台。2021年7月顺利完成上海商会党支部换届选举工作。注重村级党支部带头人培养，同步培育村级后备干部31名。

　　二、坚持精准发力，以强举措展现“新作为”

　　抓“产业提质”，经济发展“步子稳”。。。。。