某公司2023年团青工作计划

2023年是全面贯彻落实………………，………………，实施“凝心、建功、成才”三大行动，聚焦产业发展、提质增效、创新创效工作主线，动员广大团员青年做出更大贡献。

一、推进“凝心”行动，激发团员青年与党同心、跟党奋斗的坚定信念

1. 深入学习宣传贯彻党的二十大精神。深化“青年大学习”，以党的二十大精神为重点，学习宣传贯彻团十九大精神，持续加强理论学习、理想信念教育、形势任务教育，广泛开展集中学习、专题团课、主题团日、主题宣讲等活动。落实党组织书记讲团课制度，加强团员青年的“轮责”学习机制，鼓励团员青年主动领学、积极宣讲、担当作为。做好团十九大相关工作，贯彻落实团十九大精神，深入学习领会党的创新理论，引导团员青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

2. 深入开展青年精神素养提升工程。全过程高质量完成青年精神素养提升工程，持续深化学习教育、对标讨论、岗位建功各阶段工作，筑牢公司青年奋进新征程的思想基础。运用素质拓展、红色教育、项目攻坚、技能比拼等实践方式，选树先进典型形成案例，传承、培育和锻造出体现时代特征、彰显海上风电特色的新时代青年精神，打造“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的青年形象。

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二、推进“建功”行动，充分展现团员青年围绕中心、服务大局的青春作为

4. 深化青年岗位建功行动。………………………………

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5. 深化青年岗位创新创效。认真贯彻《关于加强中央企业青年创新创效工作的意见》，全面落实绿发集团“基础创新力、技术创新力、发展创新力、引领创新力”建设要求，围绕核心技术和“卡脖子”难点开展技术攻关，聚焦“五小”、“双创”，鼓励青年积极立足本职岗位参与专利研发、技术革新、管理创新等活动，积极参加集团公司青年创新创意大赛，力争佳绩，促进科技成果向生产力转化。

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三、推进“成才”行动，打造服务团员青年身心健康、成长成才的有效载体

7. 服务青年职业发展。树立向贡献者倾斜的理念，做细做实常态化优秀年轻干部培养工作，完善青年员工培养选拔，加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理，将表现好、有能力、有担当的青年人才到关键岗位上来，鼓励优秀团员青年到上级单位挂职锻炼、轮岗培训，不断提升团员青年履职能力、工作水平。推动公司青年精神素养与职业素养双提升，加强“青马工程”学员选拔、长期培养，充分发挥青马小组作用，加强青年岗位技能培训，引导青年参加技术比武、技能竞赛，提升青年业务本领。严格落实推优入党机制，将业绩突出、作风优良的团员青年推优入党，巩固深化党建带团建成果，高标准高质量向党推荐输送更多青年人才。

8.解决青年实际困难。………………………………

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