某县委组织部2024年度为基层减负工作情况总结汇报

今年以来，**县委及其组织部门紧密围绕党中央和省委、市委关于整治形式主义、为基层减负的重要指示精神，强化顶层设计，精心谋划，积极推动各项减负措施的落地见效。

一是夯实基层力量，破解“人少事杂”困境。我们以充实基层力量为切入点，始终践行“重基层、强基础、固基本”的工作导向。在公务员和事业单位招录工作中，明确要求对乡镇（社区）空缺编制做到“应招尽招”“有缺必补”，加大力度支持基层一线。目前，全县城市人口约为145万，按照上级要求，为每个城市社区配备社区工作者120名。同时，严格控制干部的借调和抽调，落实清退机制，共清理出不合规借调人员58名，从而有效保障基层充足的工作力量。

二是简化职责，巧解“超载之忧”。为有效解决基层干部面临的“超载重荷”问题，我县着力完善权责清单，精细化厘定职责分界。截至目前，全县共将48项依法履职和协助政务服务事项纳入村级事项准入清单，明确了包括亲属关系证明在内的12项不应出具事项，划定招商引资等10项负面清单，统一了证明样式及办理流程，帮助基层干部卸下不必要的负担。为此，我县成立专门工作组，全面启动村、社区“清牌减负”行动，坚持“保留一批、整合一批、清理一批”的原则，逐一对接12个职能部门，对48个村党群服务中心、36个社区党群服务中心的悬挂标识牌进行梳理整改，清理冗余标识牌90块、上墙制度35个，通过“减牌子”促进了“加服务”。