2025年某国企公司总支部委员会纪检监察工作情况总结汇报

一、基本情况和工作总体情况

XX党总支成立于20XX年X月，坚持贯彻落实中央、省和**（集团）党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，以强化政治监督为统领，以一体推进“三不腐”为主线，持之以恒正风肃纪。深入开展主题教育、党纪学习教育，增强党员干部的政治定力、纪律规矩意识和道德底线。运用监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为，抓早抓小，防微杜渐。积极开展廉政文化宣传教育活动，探索廉政文化建设的新途径、新方法，营造崇廉尚洁的良好氛围，增强廉政文化的吸引力和感染力。通过持续努力，党员干部政治素质和廉洁自律意识明显增强，公司内部管理更加规范，员工的满意度和归属感不断提高，全体员工没有发生违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供了坚强的组织和纪律保障。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）监督机制不够健全完善。公司没有设立纪委，纪检监察力量薄弱，专职纪检监察人员缺乏，主要依靠其他部门人员兼职，导致监督工作难以常态化、专业化开展。监督方式方法较为单一，主要依赖常规检查和员工举报，缺乏主动出击、深入挖掘问题的能力。对一些重点领域和关键环节，例如项目招投标、资金管理、人事任免等，监督还不够深入，存在监管盲区。发现问题、解决问题的机制还不够完善，问题线索处置流程不够清晰，问责机制不够健全，导致监督的有效性不足，难以形成有效的震慑。此外，对于员工的廉洁教育和培训也较为缺乏，员工的廉洁意识和风险防范意识有待提高。

（二）警示教育的针对性和实效性有待提高。