某电力系统公司企业工会工作经验交流材料

　20xx年，xx电力公司工会在上级工会和市公司党委的领导下，坚持以国网公司“168战略新体系”重要思想为指导，全面落实党的十九精神，积极增强推进党工共建创先争优的责任感和使命感，始终坚持以职工为本，紧密围绕企业工作大局，创造性地开展工会各项工作，在促进科学发展、服务职工群众、维护职工权益、强化自身建设上突出重点、攻克难点、打造亮点，逐步形成了具有xx供电特色的工会工作品牌，树立了工会组织的良好形象，团结动员广大职工为市公司和xx市的改革、发展和稳定做出了积极贡献。公司工会先后获得全国“模范职工之家”、全国能源化学系统先进工会、xx省“模范职工之家”、xx电网先进工会、xx省电力公司“模范职工之家”等多项荣誉称号。　

　　一、着力创建“民主之家”，进一步推进公司民主管理进程

　　公司工会以维护职工合法权益与企业的整体利益为着力点，从提高职工代表大会的质量与健全职代会闭会期间民主管理机制两方面入手，进一步完善了市公司、县区公司（工区）、班组三级民主管理网络，市公司先后出台或修订了《市公司职代会工作制度》、《职代会团（组）长联席会议工作制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职工代表巡视检查工作制度》、《职代会提案工作规定》、《职工代表联系卡工作制度》、《企务公开实施办法》、《经理联络员工作制度》等一系列规章制度，建立健全了职代会报告制、议案预审制、提案征集制、干部评议制及职工代表培训制、述职制等职工代表同时还建立了“职工代表联系卡”制度，从而有效保障了职工参政议政渠道的畅通。另外，市公司还进一步健全了经理联络员和企务公开工作，建立了“企务发布会”制度，确立了企务公开内容8大项28小项，并将考核结果与绩效考核挂钩，从而使市公司的民主管理工作进一步得以深化。

　　二、着力创建“温馨之家”，进一步维护职工群众的合法权益

　　公司工会按照国家颁布的《集体合同规定》，结合市公司实际，认真做好集体合同的调研、协商、修订和续签工作。同时，公司工会还相继开展了“关爱·责任·和谐”基层行、“推进科学发展、共建美好家园”公司行等系列活动，这两项活动分别以市公司组织机关管理人员“下基层”和基层一线职工“上机关”形成双向互动、上下沟通为特色，目的在于促进机关工作作风的进一步转变、畅通基层一线职工与公司的直接沟通渠道，使市公司能够更好地倾听到来自基层生产一线职工的心声和意见，从而促进市公司决策的科学性与民主性，并通过一线职工对公司发展规划和有关政策以及整体发展状况的了解和理解，增强一线职工的忠诚意识、大局意识和创新意识，增强企业的凝聚力与向心力，促进和谐企业的进一步形成。同时，进一步拓宽企情民意的表达渠道，更好地搭建多种形式的沟通平台，除建立健全“职工代表联系卡”、“企务发布会”等各项制度外，我们还在市公司的工会网页上，开办了“职工留言簿”（即“网上意见箱”），到目前为止已经“接待”了156件职工留言。以上工作的进行，更好地密切了机关与基层、干部与职工的相互关系，增强了企业的凝聚力与向心力，促进了和谐企业的进一步形成。